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組織變革

內容簡介:

  領導是企業變革中不可或缺的要素。

未來之領導人以及配合變革需求以釋放潛能的領導方式,將通過健康的價值觀,在成員中建立信任,發掘成員的希望與夢想,以產生驚人的爆炸力,從而使企業在變革中實現利潤再增長。

你是否正感受到信息時代瞬息萬變的震撼力?你是否正處在公司經營困境中茫然四顧?

你是否聆聽過偉大公司突破困境的傳奇?你是否了解變革時代偉大領導者震驚世界的大手筆?變革是最終的主題。

面對知識經濟時代永久的“臨時性”,變化成了惟一不變的東西。

不會變革的企業將在這個時代里迅速陷入困境。但愿此書能為你和你的企業提供一點智慧。


  第一篇組織變革的時代浪潮 
  第一章知識經濟時代的企業困境 
  第二章變革的時代 
  第三章組織變革的時代趨勢 
  第二篇組織變革的新領導力要求 
  第四章把握未來組織的發展方向 

  第五章變革時代的新領導能力 
  第三篇領導變革的實現 
  第六章突破式改善 
  第七章整合組織結構 
  第八章激勵與效率 
  第九章領導人格修養 
  第四篇變革失敗的原因與對策 
  第十章變革失敗的原因及對策 
  第十一章對變革領導人的15條忠告 

下一頁

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